IT juhtimine ja riskihaldus

Steve Jobs

Esimeseks valisin Steve Jobs-i, kes on üks eredamaid arengumootor tüüpi juhte läbi ajaloo. Temal oli väga selge visioon, mida ja kuidas teha. Lisaks oli tal võime seda ka teisteni viia. Samuti oskas ka teiste tugevusi kasutada. 

Ta oskas ka aru saada, et selleks et midagi erakortset teha tuleb olla ka kannatlik, kui ei ole rahul sellega, mis valmis, siis sellega veel välja ei tule. Jobs oskas ka küsida raskeid küsimusi ning püüdis neile ka vastuseid leida. Kuna ta omas ka piisavalt teadmisi, siis oskas ta asjades kaasa rääkida ning juhtis eeskuju näitel. 

Lisaks oli tal väga tähtis, et teda usaldatakse ning tema saaks usaldada ka oma alluvuses töötavaid inimesi.

Mark Zuckerberg

Teiseks valisin Mark Zuckerberg-i, kes on pigem mentor tüüpi juht. On väga hinnatud juht, aga samas oskab hinnata ja väärtustada ka alluvaid. Vastutab oma alluvate eest, kuid jagab seda ka vastutuse võtmist ka teistele. 

Tõeline meeskonnamängija eeldab, et alluvad teeksid kõik selleks, et tulemused oleks parimad.

Allikad:

https://wiki.itcollege.ee/index.php/E-ITSPEA_9:_IT_juhtimine_ja_riskihaldus